150岁不是自然状态，需要三重支撑，缺一不可。
身体是载具。社群通过生活价值基金支持成员的身心健康。
心智是兴趣，是志同道合的人。一群人才能走得更远。
一件具体的事，一群人围绕它形成团队。超越个人利益的意义感。
面对现实世界的残酷竞争，我们的定位非常清晰。
摒弃丛林法则，通过透明的规则、公平的分配，营造互信、互助、互爱的合作环境。
作为整体面对外部市场时，整合技术、产能、渠道和资本，具备碾压性优势。
社群赋能，商业反哺。
基于共同思想和规则的人的集合，负责思想共识、规则制定、社群治理。
上游核心技术的提供方，年度净利润的50%用于支持社群运营。
面向具体市场的商业实体，承诺将销售额的2%定向用于支持社群开支。
很多人一听，把"想活150岁"当一句玩笑话。因为150岁，是一个还没有人实现过的目标。
活100岁是做得到的，活120岁双甲子就很困难了。150是超越目前认知的，没有案例支撑的。但因为我们相信未来，相信人类的发展速度。
领咖不是称呼，是一群人。有共同理念，有使命，有团队。在120岁时，这个团队还在。
材料学专家 · 连续创业者 · 领咖思想发起人
北航材料科学与工程系本科，同济大学MBA。1990年起从事材料研发，2023年创立仟氧科技。
三十年深耕材料领域，参与多项地标项目。拥有15项专利，参与行业标准制定。
2012年起构思领咖思想，经过十几年思考形成闭环——通过刚性规则和技术支持下的AI工具，建立可信任的共生系统。